你需要钱。要赚钱，你需要一份工作。为了获得一份工作，你需要指导接受采访，这些采访有时候说得更容易。每个人都知道基础：衣服好，有礼貌，让目光接触，不要撒谎你的经历等，对于每一份工作开放，平均有118名申请人，只有20％的人将被要求进行面试。
有关的：
我们想给你一些先进的工作面试技巧，不仅可以帮助您脱颖而出，但也将使您分析您是否适合您正在采访的公司。对于专家建议，我们旨在帮助学校，学院和职业资源中心（CSCCR）。
耐心等待打电话
等待被称为面试可以纯粹的折磨。即便如此，您应该抵制呼叫和跟进申请状态的冲动 - 特别是如果它自申请后才有几天。人力资源代表应对每日工作中的求职申请和访谈不仅仅是求职者和访谈，而且申请后的申请电话呼叫更有可能伤害您受试者的机会而不是帮助。This doesn’t necessarily mean you can’t check up on the status of your application if you’re feeling anxious, but you should do so in a less obtrusive way: “It’s better to send an email that says, ‘Hello, just want to let you know I’m still interested in the position. I know you’re super busy, I look forward to hearing from you.’ It doesn’t require a response, but it puts your name out there,” advisesTraci Fajardo，数字趋势的人力资源专家和前人力资源经理。
做一些侦察
它可能已经不言而喻，您应该谷歌为您进行面试的公司来说，但单独的是不会削减它。猴子可以做谷歌搜索，如果你没有做一些认真的研究，那么猴子可能只是刷你的工作。在公司的网站上花一些优质的时间，以了解商业和文化，并深入进入行业和竞争对手。采访者注意到您在进行了解业务的时间和努力时，它显示了他们，您是一个可以主动并加倍额外的英里的人。如果可能的话，尝试向那些已经工作的人伸出援手，以便您可以更好地掌握公司的需求，并在采访中专门发言。如果你不能这样做，我们强烈推荐抬头看公司glassdoor.com.，您可以在那里找到员工评论，薪酬信息，甚至可能甚至从已经通过它的候选人的面试过程的描述。
准备常见问题
不幸的是，您无法预测在面试中可能出现的每个主题，但您可以在会议前准备一些常见问题。面试官喜欢询问关于您过去如何使用过您的技能的具体问题。你可能听说过的问题，“你能描述一下你有一位同事的冲突，告诉我们你是如何解决的决议？”或者“你最大的成就是什么？”不要以为你能够在飞行中解决这些问题 - 在你甚至甚至在雇主办公室留下脚之前想到它们，并确保准备好适用的轶事。“你应该知道这项工作所需的最佳技能，然后有一些现实生活的例子，你如何应用这些技能，”Fajardo说。“如果您提前练习这些故事，您几乎总是将问题引导回到您的故事之一。”
如果你担心你的神经，越来越好，不要害怕在面试中带一些注释。你不想机器人读取你从笔记卡中获得的每个答案，但是让他们有快速参考可以让你的神经保持冷静，并帮助您将您的现实生活经历纳入您的答案。避免默认判断刻板响应（即声称您最大的弱点是您的完美主义者）。面试的人可能会听到那些答案一百万次的答案，并且不会被你聪明的歌词迷惑（或愚弄）。请记住，关于您的职业弱点的问题并不是杂草杂草并不完全完美的候选人;相反，他们有助于帮助雇主看看您是否能够承认和努力改善任何不足。CSCCR提供了一系列关于如何应对古老的“最大弱点”问题的良好建议：提到您拥有的技术弱点（如您只有基本知识的特定软件或平台），然后通过陈述来跟踪如何积极努力改进该技能集（就像采取课程或阅读一样图书就此主题而言）。
对每个人都很好，而不仅仅是决策者
你已经知道对你的面试官粗鲁是一个非常糟糕的想法，但重要的是要记住你的求职面试开始你踏入建筑物的脚，而不是当你正式坐在头上的鸿基时。努力善待和尊重你遇到的每个人 - 毕竟，希望你在面试期间遇到的人将最终成为你的同事和客户。更不用说他们一定要互相交谈，如果你留下糟糕的印象。不仅仅是你如何与人交谈，要么肯定会展示他们在进入建筑物之前关闭手机和任何其他设备都充分关注。被中断了Apple Marimba.通过您的采访中途肯定会在潜在的雇主的嘴里留下糟糕的品味。
确信和热情，不可思驰
在采访中有信心没有错 - 毕竟，你基本上是为了卖掉自己和你的技能集 - 但是自信和自大之间的线路可以是一个散步的界限。如果你有一个难以承认错误的同事，你知道有人太傲慢地学习的时候可能会令人沮丧和反驳。雇主也知道这种挫败感，他们并不是特别容易邀请它进入他们的业务。重要的是要告诉他们，虽然你对某些技能可能非常有信心，但你不怕改善他人。务必不要抨击前雇主或同事，即使你合法觉得他们应该归咎于过去的冲突;面试的人不知道完整的故事，很容易作为责任换档。在谈论过去的问题时，请侧重于您个人所做的，以评估和解决它们，而不是专注于别人如何使事情变得困难。
肢体语言在建立合适的信心和能量水平方面有很长的路要走，它对你是否被雇用有很大的影响。根据searnhowtobecome.org.（专家职业咨询和统计数据的奇妙在线资源），33％的雇主由于目光接触不良而通过候选人，22％基于不良姿势取得招聘决策。当你整天坐在桌子后面时，你可能会屈服于偶尔的懒散，但在采访中，雇主希望看到你热情，从事和热情。缺乏目光接触可以给予不诚实，不感兴趣或不安全的印象，所以一定要看看你的面试官，让他们知道你在这个过程中完全陷入了他们。
将技能应用于该职位
你有技能和成就。您正在采访的公司具有挑战和需求。在采访中，您的工作是弥合您与公司之间的差距。嘎嘎作响了有关技能的名单很棒，但你真的需要精确让他们理解如何使这些技能能够帮助他们的商业茁壮成长。“我喜欢思考的人，'好吧，我如何帮助这家公司解决这个问题？”“Fajardo说。“面试官的一个巨大的关键处于接受的受访者，谁来了，”这是什么一世需要;一世想要这个;我是在我的职业生涯中寻找这个。“
这并不意味着你永远不应该在采访中提出你的个人职业目标 - 如果他们完全以公司的目标筛网，那么提到他们可能有利于。只需确保您自己的需求和欲望不是您间距的主要焦点;该公司正在寻找一个将成为他们团队有价值资产的人，而不仅仅是他们能够提升没有回报的职业生涯。对您对您的技能的问题进行思考，并始终将您的答案带回中央主题：如何帮助公司。
问聪明的问题
Once you’ve made it far enough into the interview to hear “do you have any questions about the position,” you may very well be tempted to answer with a flat “no” and head home, but you should look at this part of the interview as one of your best opportunities to snag the job. Asking good questions during or at the end of the interview serves two purposes: it helps you discern whether you’re a good fit for the company, and it makes you seem like a thoughtful candidate. And no, we’re not talking about questions regarding vacation, lunchtime, and whether there are free snacks in the break room. It’s possible the employer will bring up details about the salary or benefits, and if they do, it’s fine to make a few logistical inquiries. However, you should really focus your questions on the company, the industry, and the specific responsibilities of the position you’re applying for. This shows the interviewer that you’re interested in more than just the paycheck — you’re actually interested in bringing value. Here are a few thoughtful questions that Fajardo recommends asking:
- 你现在正在努力的一些挑战是什么？
- 您正在寻找大部分的技能或质量是什么？
- 该位置如何可用？
- 公司是否成长？
为了帮助您提出问题，在面试期间积极参加一些笔记可能会有所帮助。当然，你不想花一下你的头部埋在笔记本中，疯狂地写下交换的每一个词。但是在你的谈话中哼了几个快速的笔记将表明你对工作真正感兴趣，可以帮助你记住你想在面试结束时圈回到的问题（或在随后的访谈中）。
做你自己
一些候选人如此忙着培养一个闪亮，完美的贴面，他们在采访时忘记自己忘记自己。是的，你想保持礼貌，专业的态度，但你也想诚实，让雇主有机会看到你如何真正适应他们的团队。保持你的个性隐藏可以觉得自己押注你的赌注，但它实际上可以最终成本为你的梦想工作，因为23％的雇主表示他们将通过候选人，如果他们认为他们不适合他们的公司文化。
以礼貌的方式跟进
就像你不应该用电话呼吁你的申请纠缠一家公司一样，你也不应该在接受采访后弥补关于该职位的问题。他们可能在你之前和之后采访了许多候选人，你不应该预期他们会立即回复你的决定。根据公司的大小，您可能永远不会听到后面，而且您可以对此做出一大堆。
据说，一个非侵入性的谢谢你注意到你的采访后被认为是一个普遍的礼貌，它可能被证明是一个简单的方法，让自己与其他候选人分开的人。不要打电话表达你的感激之情 - 它看起来像是一个很好的想法，但你很可能只是在某人繁忙的工作日中成为一个不必要的扳手。相反，写下一个简短的周到的电子邮件给面试官感谢他们有机会面谈。清楚清楚你仍然对这个位置感兴趣，但不要推动最终的回应。
没有两份工作或工作场所完全相同。您应该始终观察每个工作场所的氛围并定制对每次面试的方法，但这些提示是帮助您在几乎任何情况下的前景的绝佳方式。只是记得准备，认真，保持放松，不要害怕成为自己。如果你已经在面试中，雇主已经看到了潜力 - 现在取决于你证明他们是正确的。
对于更多的采访准备建议，以及一旦您得到了工作要约，就可以做些什么，请访问csccr.org.或者看看这种深入的指南从学习如何成为。
2015年4月28日的TJ Carter最初发表的文章。最后更新了2018年2月15日的莱恩Whittemore。
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