Greyston Bakery不是开始烘烤布朗尼。它开始提供就业机会。1982年，Roshi Bernie Glassman，航空工程师和佛教僧侣，在纽约Yonkers的Greyston打开了Greyston，缓解了社区的瘫痪贫困。要这样做，Glassman冠军称为开放招聘，一个简单但革命性的想法：如果你超过18岁并且想要一份工作，Greyston会给你一个。一个人的教育水平，失业，现有药物使用或犯罪记录无关紧要。
估计6500万美国人有犯罪记录。近一半的黑人男子和40％的白人被23次被捕。如果我们撤回了英格兰并将所有被捕的美国人放入自己的国家，他们就是他们18世纪最大的国家，比澳大利亚更大三倍。我们在逮捕时，我们拥有大学学位的美国人。
但是，来自美国银行到多米诺骨牌的一轮90％的公司，作为招聘实践的一部分，从9月11日世界的一部分进行刑事背景检查。While it’s not wrong to want to keep a business and its employees safe, many companies have overly broad prohibitions against criminal records, meaning no matter how nonviolent or minor the infraction, if you’ve got a record, you’re not welcome to apply. It’s a probably well-intended policy, but it is deeply flawed. There is little evidence to suggest past criminal behavior predicts future behavior and providing a person with a living wage and opportunity significantly decreased crime.
凭借Greyston，A为利润公司，他们的公开招聘政策有超过2000人获得就业，他们将超过1500万美元回到Yonkers社区。他们的成功的故事表明大多数人只需要一个机会。而且，他们每天烘焙35,000磅的完美潮湿，玻璃布朗尼，因为Ben和Jerry's，Delta Airlines和全部食物等公司，他们认为他们以这种方式发现了惊人的员工。
灵侠不能雇用每个人，但他们仍然迎合整个社区，利用自己的利润来基于基金举措。他们有劳动力发展计划，为人民提供18-24人，他们需要完全满足Yonkers雇主的需求所需的所有技能和培训。该计划还提供职业咨询，工作安置，并提供工作保留。学生甚至可以获得烹饪艺术等职业所需的认证。
父母从中得到帮助的手早期学习中心。平均值日托的费用每周是196美元，只需一个孩子每年增加超过10,000美元。保姆平均每周214美元，研究表明儿童保育费用只会增加。这可能是一个巨大的金融压力，让一些父母在他们有很少的孩子时发现并保持工作令人难以置信。Greyston通过提供的帮助早期学习中心，一个父母知道他们的孩子将得到很好的照顾和丰富的地方。该中心拥有为父母工作的数小时，让孩子们准备进入学校，在课后作业帮助和娱乐节目。早期学习中心还为父母提供支持小组，他们可以在课堂上志愿，获取关于育儿的建议，甚至帮助父亲和孩子之间的关系。
从其非常概念，Greyston正处于帮助的最前沿无家可归的人。他们创造了一个35单元的issan房子无家可归人们对艾滋病毒/艾滋病和成瘾和精神疾病作出反战。Issan House不仅提供屋顶和一张床：Greyston提供了40到50人，在那里住在那里，咨询，技能培训，宣传，任命护送，帮助益处，营养餐饮，帮助他们回到他们的脚。
不出所料，Greyston Bakery是一个认证B公司并是纽约州的第一个福利公司。这些营利性公司具有高水平的透明度，要求环境被视为财务收益。
如果您经营公司，请考虑开始自己的开放招聘政策。根据首席执行官Mike Brady在他的谈话如果您有疑问，您可以向他们联系，他们会帮助您开始。或者，如果你没有做到这一点，只需继续吃他们的美味防腐果仁巧克力和使用公平的贸易成分和无笼蛋制成的金发。（或者获得素食选项！）塞进那个Ben和Jerry的或在整个食物中抓住几个布朗尼。如果你想成为终极礼品给予者，请查看他们的盒子。如果布朗尼斯不是你的事（你是谁？）但是你的灵感来自Greyston所做的，你总是可以直接捐款。
这很清楚为什么Greyston说：“我们不聘请人们烘焙布朗尼。我们烘烤布朗尼才雇用人们。“凭借谦虚的布朗尼，Glassman和他的面包店已经改变了成千上万的生命的过程。
